Por Edgar Werblowsky
Há uma louvável e importante iniciativa em ascensão no mundo empresarial. Trata-se dos prêmios por ações sociais e por práticas responsáveis, visando reconhecer as empresas.
Tais láureas trazem grandes benefícios à sociedade como um todo.
Premiam ações e projetos cidadãos das empresas, estimulando o debate social interno nas organizações, seu papel, e criando cultura de responsabilidade social. Mesmo quando a empresa em questão investe no projeto por razões basicamente mercadológicas, o que não seria o esperado, nem desejável, mesmo assim, a longo prazo, estimulará internamente a cultura de envolvimento com a sociedade.
Entidades prestigiadas e de ponta na sociedade, como Instituto Ethos, câmaras de comércio americana e alemã, revistas e jornais de negócios, como Exame e Valor, entre várias outras organizações, têm criado seus próprios prêmios, numa vertente crescente.
Já ressaltados os inegáveis pontos positivos destas premiações, destes reconhecimentos, cabe agora uma séria ressalva.
A grande maioria das empresas e instituições que tem criado e concedido os prêmios tem se esquecido de lançar um olhar mais cuidadoso para os pequenos. Explico. Se você leitor atentar para qualquer um destes prêmios sobre responsabilidade social perceberá que a maioria dos vencedores são grandes empresas. A parcela do PIB nacional constituída pelas grandes está muito bem representada. Ao contrário do que acontece com as pequenas e médias. Que quase não aparecem nesses rankings. Ao menos não na proporção de que participam na geração da riqueza em nosso país.
A primeira ideia que vem à mente é que são apenas as grandes as "empresas do bem". Não quero me ater a nomes, mas para a maioria de nós é fácil lembrar nomes de empresas costumeiramente vencedoras destes certames.
O que estará errado em todo o processo?
Será que as pequenas não são importantes, e muito, na formação do PIB, da economia, do trabalho deste nosso povo?
São. E muito. E se quiserem verificar, dêem uma checada na contribuição das pequenas para a economia brasileira nos dados do IBGE, do SEBRAE, das associações comerciais, da Fazenda, etc.
Por uma miopia de gigantismo, por uma cultura voltada para as corporações, por uma falta de diálogo com esse fantástico mundo das pequenas empresas, que toca o dia a dia do país, por preguiça organizacional e por último, talvez por uma ainda não bem curada obsessão por grandes números, as empresas e entidades concedentes não olharam com cuidado para esse mundo.
Criaram regulamentos e avaliações voltados para as grandes empresas. Colocaram todas, grandes, médias e pequenas, no mesmo saco, avaliando pelos mesmos critérios empresas com 50 ou 5000 funcionários.
Esqueceram talvez do índice mais importante para avaliar com justiça e equanimidade o compromisso social das empresas: o quociente ação social - faturamento. Que eu chamarei de índice de relevância ou índice de comprometimento. Que mediria o investimento financeiro e pessoal da empresa em ações sociais versus seu valor patrimonial, ou movimento de vendas.
Se avaliarmos por esse critério me parece óbvio que várias empresas de Seus João e Donas Maria seriam homenageadas, por absoluto mérito, mesmo sem terem equipes de marketing social, escrevedores de projetos, e coisas assim. Empresas que praticam ações de grande responsabilidade social no seu entorno.
Uma notável exceção em tudo isso, dentro do time de premiadores, é a Amcham, a Câmara Americana de Comercio. Ela teve a lucidez de separar os concorrentes em grupos de acordo com o seu tamanho, de maneira a que a Freeway não tivesse de enfrentar o Banco ABN na contenda.
Justiça seja feita, seria um admirável e respeitado concorrente, mas mesmo assim declinamos do embate. Por absoluta disparidade entre os recursos humanos e financeiros destas duas empresas.
Esperamos poder ver os demais concedentes mudarem sua maneira de avaliação.
Para terminar, um último argumento. Para a pequena empresa, a recepção de um prêmio é combustível de primeira ordem para se fazer mais. O reconhecimento da sociedade tem o poder de estimular o pequeno empresário a se superar, ao lhe mostrar que suas ações foram muito bem recebidas. Na grande empresa o recebimento do prêmio possivelmente não teria o mesmo poder alavancador.
Bola pra frente empresas concedentes!
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Edgar Werblowsky é CEO e diretor de ações socioambientais da Freeway e diretor do TOI – Tour Operators Initiative for Sustainable Tourism Development – UNEP – UNESCO – UNWTO ( [email protected] )
